بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با بهزیستی عاطفی و جامعه پذیری معلمان مقطع ابتدایی
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با بهزیستی عاطفی و جامعه پذیری معلمان مقطع ابتدایی
شناسه ملی مقاله: CTCONF05_125
منتشر شده در پنجمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران(با رویکرد فرهنگ مشارکتی) در سال 1397
شناسه ملی مقاله: CTCONF05_125
منتشر شده در پنجمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران(با رویکرد فرهنگ مشارکتی) در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
فتانه ملایی خاشی - دان شآموخته رشته روان شناسی تربیتی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور واحد بیرجند
خلاصه مقاله:
فتانه ملایی خاشی - دان شآموخته رشته روان شناسی تربیتی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور واحد بیرجند
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با بهزیستی عاطفی و جامعه پذیری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائن و به روش توصیفی-همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر قائن 320 نفر است که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 175 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامهعدالت سازمانی نیهوف و مورمن 1993 ، جامعه پذیری تائورمینا 1994 و مقیاس بهزیستی عاطفی ون کاتویک، فاکس، اسپکتور و کلووی 2000 بوده است. نتایج نشان داد که عدالت سازمانی بر بهزیستی عاطفی و جامعه پذیری معلمان مقطع ابتدایی تاثیرگذار است.
کلمات کلیدی: بهزیستی عاطفی، جامعه پذیری، عدالت سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/883577/