بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد ورزشکاران با نقش میانجیگری انگیزش در میان ورزشکاران حرفه ایی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد ورزشکاران با نقش میانجی گری انگیزش در میان ورزشکاران حرفه ایی، به انجام رسید. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را ورزشکاران حرفه ایی لیگ های مختلف ورزشی تشکیل میدهند. با توجه به تعداد زیاد ورزشکاران جهت اندازه حجم نمونه از فرمول جامعه نامحدود کوکران استفاده و مطابق فرمول تعداد 384 نفر بعنوان حجم نمونه و بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمع آوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد و نیز پرسشنامه ها در میان ورزشکاران توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار LISREL استفاده شد. با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، تعهد عاطفی، هنجاری و مستمر بر انگیزش ورزشکاران حرفه ایی تاثیری مثبت و معنادار داشت. همچنین انگیزش نیز تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد ورزشکاران حرفه ایی دارا بود. لذا میتوان نتیجه گرفت که تعهد سازمانی بر عملکرد ورزشکاران حرفه ایی با میانجی گری انگیزش تاثیری مثبت و معنادار دارد.

Keywords:

تعهد , عاطفی , هنجاری , مستمر , انگیزش , عملکرد , ورزشکاران حرفه ایی.