بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر عملکرد سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

مدیران برای هدایت موثر سازمان در رسیدن به اهداف باید کارکردها و وظایف مختلفی را انجام دهند.باید به امر برنامه ریزی و سازماندهی و هدایت و ... سازمان بپردازند و انجام هر وظیفه ای توانایی و مهارت خاص خود را می طلبد. بنابراین اعمال وظایف مدیریت نیز مستلزم داشتن مهارت های مدیریت می باشد. از این رو، پژوهش حاضر با بررسی تاثیر مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی مدیران بر عملکرد سازمانی آنان در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را مدیران ادارات ورزش و جوانان استان مازندران تشکیل میدهد که با توجه به جدول مورگان تعداد 44 نفر بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمع آوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد و نیز پرسشنامه ها در میان مدیران توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد. روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، یک نمونه ای و رگرسیون خطی میباشد. با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، حاکی از آن است که مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی مدیران بر بهبود عملکرد مدیران در ادارات ورزش وجوانان استان مازندران تاثیری مثبت و معنادار دارد که توجه به این امر میتواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد

Keywords:

مهارت های فنی , مهارتهای انسانی , مهارتهای ادراکی , عملکرد سازمانی.