مهدی عسگری سیاهبومی - کارشناس طراحی و مهندسی شرکت فولاد مبارکه ، اصفهان،دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردستان، اصفهان

توسعه پایدار به توسعه اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی اشاره دارد که پاسخگوی نیازهای حال بوده و از برآورده کردن نیازهای آینده نیز جلوگیری نکند. مدیریت ارشد یک سازمان ، مسئول تنظیم یک سیاست توسعه پایدار برای سازمان خود است و همچنین مسئول تعیین اهداف خاص و تعیین چشم انداز می باشد. توسعه پایدار معنایی فراتر از تنها محیط زیست را در بر می گیرد. توسعه پایدار علاوه بر محیط زیست شامل مسایل اجتماعی همانند کاهش فقر و توزیع عادلانه و همچنین یک سری ملاحظات اقتصادی نیز می شود. در این زمینه تجارت نقش مهمی ایفا می نماید . امروزه در سازمان های بزرگ پیشرفت به سوی یک توسعه پایدار کند بوده و لذا این مسائل نشان می دهد که مدیریت کلان نیاز به یک نگرش قوی داشته تا اجازه دهد کسب و کار به یک عمل استراتژیک و موفق و به شیوهای پایدار در آید. مدیریت کلان یا استراتژیک را می توان شامل سه گزارهی اصلی فرآیند استراتژی ، محتوای استراتژی و زمینه استراتژی دانست که می تواند در مدیریت پایداری شرکت های بزرگ کمک های شایانی نموده و موجب با ارزش کردن تجارت ، جامعه و طبیعت شود.

توسعه پایدار، مدیریت ، استراتژی، امکانسنجی،سود واقعی و پایدار، محیط زیست