بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی و سلامت روان در کارگران

مقدمه: سرمایه اجتماعی یکی از عوامل تعیین کننده سلامت شناخته شده و اثرات مثبتی بر جنبه های مختلف جسمی و روانی افراد دارد. محل کار که سرشار از ارتباطات اجتماعی است مکان مناسبی برای انجام مطالعات سرمایهاجتماعی محسوب می شود. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی محل کار و سلامت رواندر گروهی از کارگران صنعتی انجام ش ده است .روش کار: این پژوهش، یک مطالعه مقطعی است که روی 285 نفر از کارگران شاغل در پنج کارخانهصنعتی شهرستان بابل انجام پذیرفت . جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه GHQ-12 وسرمایه اجتماعی محل کار صورت گرفت . داده ها به کمک نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون های مجذور کای و رگرسیون خطی و لجستیک در سطح معنی داری 0/05 تجزیه و تحلیل شد .نتایج: درجاتی ازاختلال روان در23/6 درصد از کارگران مشاهده شد . همچنین 23/4 درصد از افراد سرمایه اجتماعی محل کار پایینی داشتند . پس از کنترل خصوصیات فردی، یافته ها حاکی از آ ن بود که افزایش سرمایه اجتماعی فردی و محل کار به ترتیب با کاهش 2/9 و 2/6 برابر، شانس بروز اختلالات روان همراه است . سرمایه اجتماعی فردی و محل کار، تعداد همکاران و سلامت خود گزارشی در مجموع تبیین کننده 22 / 5 در صد وضعیت سلامت روان کارگران بودند.نتیجه گیری: سرمایه اجتماعی بالا با کاهش شانس اختلالات روانی همراه است . ارتقاء سرمایه اجتماعی محل کار می تواند بعنوان یکی از راه های افزایش سلامت روان در کارگران مورد توجه باشد .

Keywords:

سرمایه اجتماعی محل کار , سلامت روان , کارگران .