ارتباط بین انواع بیماری ها و استرس شغلی در دندانپزشکان شهر شیراز

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 370

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SSHMED02_077

تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1398

Abstract:

مقدمه: استرس شغلی، نتیجه فرآیند کار و یا عوامل محیط کار است که منجر به بیماری های جسمی و روحی روانی میشود. طبق مطالعات 50 تا 70 درصد بیماری ها با استرس در ارتباط هستند. لذا هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط بین بیماری ها و استرس شغلی در دندانپزشکان شهر شیراز بود.روش کار: این مطالعه مقطعی بر روی 150 نفر از دندانپزشکان شهر شیراز که بطور تصادفی انتخاب شدند، انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استرس شغلی(ENSS )و سوالاتی در خصوص بیماری ها(فشارخون، سردرد، کمردرد) بود. تجزیه و تحلیل بوسیله آزمون های آماری T-test مستقل و Mann-Whitney Test با استفاده از نرم افزارSPSS 22 صورت گرفت.نتایج: 71/1 درصد از دندانپزشکان مرد و 28/9 درصد زن بودند. از نظر تحصیلات 63/6 درصد دارای تحصیلات عمومی و 36/3 درصد متخصص بودند که 15 درصد آنها در شیفت صبح، 50 درصد آنها در شیفت عصر و 35 درصد آنها در شیفت عصر مشغول بکار بودند. شیوع انواع بیماری ها در دندانپزشکان نشان داد که 11/3 درصد آنها از افزایش فشارخون، 8/9 درصد از کمردرد و آرتروز گردن، 6 /7 درصد از ناراحتی قلبی، 6/6 درصد از سردرد، 4/6 درصد از ناراحتی های گوارشی، 4/4 درصد از آسم و 2/2 درصد آنها از ناراحتی های پوستی رنج می بردند. میزان استرس شغلی در زنان بیشتر از مردان، در افراد مجرد بیشتر از متاهل، در افراد دارای فرزند نیز بیشتر از بدون فرزند و هم چنین در افراد با تحصیلات تخصصی نیز بیشتر از افراد با تحصیلات عمومی بود که تمامی این ارتباط ها از لحاظ آماری معنادار نبوند(P<0.05).ارتباط سردرد، ناراحتی قلبی و افزایش فشار خون با استرس شغلی از لحاظ آماری معنا دار بدست آمد (P=0.04).نتیجه گیری: جهت حفظ و بهبود استرس در دندانپزشکان می توان از روش های کنترل استرس که با استفاده از متد استاندارد و علمی، جهت پیشگیری و درمان بیماری های ناشی از استرس اقدام نمود و از این طریق کیفیت زندگی آن ها را بهبود بخشید. همچنین کاهش استرس شغلی این افراد در افزایش رضایتمندی شغلی و بهره وری نیز تاثیر قابل توجهی خواهد داشت. ضمن آن که در کاهش سایر بیماری ها که ارتباط آنها با استرس های شغلی ثابت شده است نیز موثر خواهد بود.

Authors

زهرا زمانیان

دانشیار گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران

زینب موسویان اصل

کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

سمیرا رعیت نژاد

گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشکده علوم پزشکی لارستان، لارستان. ایران

فریبا سعیدی

کارشناسی ارشد آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران