شناسایی شاخص های تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش تولید: یک پژوهش کیفی بر اساس روش پدیدارشناسی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 413
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KRAP-19-4_002
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1398
Abstract:
هدفاز این پژوهش شناسایی شاخص های تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان به منظوردستیابی به الگویی بومی در این زمینه بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان بخشتولید کارخانه تولیدی و صنعتی نهان گل بروجن در بر می گرفتند که از میان آن ها 15نفر بر اساس اصل شیوه نمونه گیری هدفمند در پژوهش های کیفی در نمونه مورد مطالعهشرکت یافتند. ابزارهای گردآوری داده ها در این پژوهش بر اساس اصول پژوهش های کیفیشامل مصاحبه و مشاهده بود. داده های به دست آمده بر اساس روش کولایزی در پژوهشپدیدارشناسی تحلیل شد. نتایج به دست آمده نشان داد که کیفیت زندگی کاری درمجموعشامل 16 مضمون که عبارت اند از مشوق ها، حقوق و مزایا، جو آموزشی اثربخش، شهرتسازمان، استقلال عمل، مشارکت، روابط همدلانه، عوامل شغلی، پیشگیری از حوادث، امنیتشغلی، عوامل برون سازمانی، عدالت ادراک شده، معناداری، معنویت و مسئولیت اجتماعیسازمان همراه با 30 زیرمضمون مربوط به آن ها است. کشف مضمون ها و زیرمضمون هایجدید و تناسب آن ها با فرهنگ بومی ازجمله نوآوری ها در این پژوهش است.
Keywords:
Authors
امین برازنده
دانشجوی دکترای روانشناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
حسین سماواتیان
دانشیار گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
محمد رضا عابدی
استاد گروه مشاوره دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :