تاثیر ادراک پایبندی به قرارداد روان شناختی بر عملکرد شهروندی سازمانی در کارکنان یک شرکت صنعتی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 594

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-19-1_003

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1398

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی رابطه ادراک پایبندی به قرارداد روانشناختی با عملکرد شهروندی سازمانی و نقش وفاداری سازمانی در یک شرکت صنعتی بود.در این پژوهش توصیفی – همبستگی 226 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی در سال 1393 از  طریق نمونه گیری در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه پایبندی به قراردادهای روانشناختی راسئو (1995)، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن(2002) و پرسشنامه وفاداری سازمانی کومار و شکهار(2012) بودند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 و با استفاده از آمار توصیفی، تحلیلی شامل ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته ها نشان داد بین قرارداد روانشناختی(تبادلی و رابطه ای) با عملکرد شهروندی رابطه مثبت معناداری وجود داشت (01/0p

Authors

امیر همت پناه

کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران

علی مهداد

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، واحد خوراسگان، اصفهان، ایران

زهرا فارسی

دانشیار دانشگاه علوم پزشکی آجا، دانشکده پرستاری، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بلالی دهکردی، س. (1389). رابطه بین قرارداد روانی با رفتارهای ...
  • خوشنامی، ع. (1393). رابطه وفاداری سازمانی با ادراک بی عدالتی ...
  • جهانگیر مقدم، ک. (1391). رابطه بین رهبری اخلاقی با پایبندی ...
  • ذکایی، م.(1370). نظریه های مبادله اجتماعی، مجله فرهنگ، 91، 117– ...
  • سلیمانی، ش. (1393). رابطه پایبندی به قرارداد روان شناختی، حمایت ...
  • مهداد، ع؛ احمدپور،س؛گل پرور،م. (1392). رابطه چندگانه عدالت سازمانی ادراک ... [مقاله ژورنالی]
  • نعامی، ع؛ هاشمی شیخ شبانی، ا؛ انصافداران، ف. (1392). بررسی ...
  • Adler, P.A. (1988). Intense loyalty in organizations: A casestudy of ...
  • Burney L., Henle, C. A., Widener, S. K. (2009). A ...
  • Bolino, M. C., Turnley, W. H., Niehoff, B. P. (2004). ...
  • Bolino M.C., Turnley W.H Bloodgood J.M. (2002). Citizenship behavior and ...
  • Cantisano, G.T., Dominguez, J.F.M, & Garcia, J.L.C. (2007). Social comparison ...
  • Carbajal Jenifer M. (2006). Influence of organizational culture on the ...
  • Cohen A,  Kol Y. (2004). Professionalism and organizational citizenship behavior: ...
  • Hui c, lee C, Rousseau DM, Denise M. (2004). Psychological ...
  • Guzzo, R.A., Noonan, K.A., Elron, E. (1994). Expatriate managers and ...
  • Jaqueline A-M, Coyle–Shapiro. (2002). A psychological contract perspective on organizational ...
  • Lee, K. & Allen, N. J. (2002). Organizational citizenship behavior ...
  • Muchinsky, P. M. (2012). Psychology Applied to Work (10th ed). ...
  • Mitchell, M. L. & Jolly, J. M. (2007). Research designsexplain. ...
  • Rousseau, D. M. (2000). Psychological contract inventory: Technical Report. Heinz ...
  • Rousseau, D.M. (1995). Psychological contracts in organizations: understanding written and ...
  • Sadig, S. (2014). Relationship between psychological contract violation supervisory support ...
  • Kumar, D.N.S. & Shekhar, N. (2012). Perspectives Envisaging Employee Loyalty: ...
  • Restubog, S.L.D., Hornsey, M.J., Bordia, P. and Esposo, S.R. (2008) ...
  • Turnley WH, Feldman DC. (1999). the impact of psychological contract violations on ...
  • Van dyne, L., & Graham, J. (1994). Organizational citizenship behavior ...
  • Turnley H, bolino C, Lester W, Blood Good M. (2003). ...
  • Podsakoff P. M., MacKenzie S. B., Bommer W. H. (1996)Transformational ...
  • نمایش کامل مراجع