ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

تحلیل اثرات دورکاری زنان شاغل و متاهل بر تعادل کار- زندگی

Year: 1394
COI: JR_JWSPS-13-3_001
Language: PersianView: 131
This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 36 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فروغ الصباح شجاع نوری - استادیار روان شناسی و علوم تربیتی، پژوهشکده زنان دانشگاه الزهرا (س)
فاطمه خادمی - کارشناس ارشد مدیریت ، پژوهشکده زنان دانشگاه الزهرا(س
سمانه سادات سدیدپور - کارشناس ارشد، پژوهش علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا(س)

Abstract:

هدف اصلی این پژوهش شناسایی اثرات طرح دورکاری بر ایحاد تعادل میان کار و خانواده زنان شاغل بود.روش این بررسی کیفی و از دو شیوه نظام مند تحقیقات انجام شده و مصاحبه عمیق نیمه ساخت یافته استفاده شد. شیوه گردآوری داده ها، مصاحبه عمیق (با 20 نفر از زنان شاغل و متاهل در ادارات دولتی شهر تهران که تجربه دورکاری را داشته اند) به صورت نیمه ساخت یافته بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک تحلیل محتوای کیفی استفاده شد. یافته های پژوهش بیان کننده آن است که دورکاری موجب کاهش تعارض کار و خانواده و بهبود توازن میان زندگی کاری و خانوادگی زنان شاغل می شود. دستاوردهای پژوهش حاکی از آن است که زنان شاغل به پذیرش دورکاری تمایل دارند، اما مدیران، حامی دورکاری نیستند. شرکت کنندگان ضمن اشاره به اثرات مثبت دورکاری بر تحکیم خانواده و پررنگ شدن نقش مادری و همسری، تاثیر طرح فوق را بر ایجاد تعادل کار و خانواده در زنان شاغل مثبت ارزیابی کرده اند. از نگاه آن ها ساعات کاری مناسب، شناور و منعطف، باعث افزایش بهره وری فعالیت های شغلی و در نتیجه بهره مندی سازمان از نیروی کاری باثبات تر و با انگیزه تر و افزایش توجه به خانواده خواهد شد و اجرای آن بهایی است که برای سلامت خانواده و جامعه پرداخت می شود.

Keywords:

اشتغال, خانواده, دورکاری, زنان

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/889397/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شجاع نوری، فروغ الصباح و خادمی، فاطمه و سادات سدیدپور، سمانه،1394،تحلیل اثرات دورکاری زنان شاغل و متاهل بر تعادل کار- زندگی،،،،،https://civilica.com/doc/889397

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، شجاع نوری، فروغ الصباح؛ فاطمه خادمی و سمانه سادات سدیدپور)
برای بار دوم به بعد: (1394، شجاع نوری؛ خادمی و سادات سدیدپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • ---------- (1389). آیین نامه دورکاری، تهران: معاونت توسعه مدیریت و ...
  • امینی، محمد صادق (1385). چگونه بین مسئولیت های کاری و ...
  • بابایی فرد،اسداله(1392). سنجش تاثیرات اشتغال زنان بر خانواده و روابط ... [Journal Paper]
  • تافلر، آ.( 1366). موجسوم. ترجمه شهیندخت خوارزمی. تهران: نو. چاپ ...
  • جزنی، نسرین (1388). بررسی مسائل و راهکارهای ایجاد اشتغال با ... [Journal Paper]
  • نظریه و روش در تحقیقات کیفی [Journal Paper]
  • ربیعی، علی.، امینی، محمد تقی و پیرایش، زهرا (1392). رابطه ... [Journal Paper]
  • زمانی، فریبا.( 1386). تاثیر کار زنان بر زندگی خانوادگی . ...
  • عطایی، فاطمه (1391). بررسی عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و ...
  • علیزاده، مرجان (1389). نقش اشتغال زنان در توسعه . فصلنامه ...
  • علئی، نسترن (1391). بررسی اثر ارزش های فرهنگی بر امکان ...
  • کرد، مژگان.، عطاران، محمد و منصوریان، یزدان (1391). بررسی تجربه ... [Journal Paper]
  • هزارجریبی، جعفر(1386). بررسی نقش زنان ایرانی در فرآیند کار آفرینی. ... [Journal Paper]
  • Baily, D., & Kurland, N. (2002). A Review of telework ...
  • Baruch, Y. (2000). Teleworking: benefits and pitfalls as perceived by ...
  • Baruch, Y. (2001). The status of research on teleworking and ...
  • Di Martino, V. (2001). The High Road to teleworking, International ...
  • Fagan, Colette ., Lyonette, Clare ., Smith, Mark ., Saldaña-Tejeda, ...
  • Ellis Paul D. (2010).The Essential Guide to Effect Sizes Statistical ...
  • European Commission. (2009). Concerning the implementation of teleworking in Commission ...
  • Gani,Zoohan & Toleman,Mark (2006). Success factors and barriers to telework ...
  • Glaser, B. & Strauss, A. (1967). The Discovery of the ...
  • Greenland S, O Rourke K.(2008). Meta-Analysis. Page 652 in Modern ...
  • Hartman, R. I., Stoner, C. R., & Arora, R., (1992), ...
  • Kurland N.B. & Bailey D.E(1999). Telework: The Advantages and Challenges ...
  • Mokhtarian, P. L. & I. Salomon (1994). Modelling the choice ...
  • Paterson, B. L., Canam, C., Joachim, G., & Thorne, S. ...
  • Tremblay,D.G.(2004) Balancing work and family with TElework Organizationnal issues and ...
  • Tremblay,D.G. & Paquet,R. & Najem,E.,(2006), ‘Telework: A Way to Balance ...
  • http://irimc.com/Portals/209/13_irimc &pdf). ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 5,601
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support