ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت های مدیران در سطوح مختلف سازمانی

Publish place: Management Studies in Development and Evolution، Vol: 27، Issue: 87
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 468

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/889852

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-27-87_003

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

Abstract:

امروزه شناخت و به کارگیری صحیح مهارت­ها، منجر به هدفمند شدن فعالیت های مدیران در دستیابی به اهداف می­شود. هدف از این پژوهش، ارائه مدلی برای سنجش مهارت­های مدیران در سطوح مختلف سازمانی می­باشد. این پژوهش از نظر روش از نوع آمیخته (روش کیفی فراترکیب و دلفی در بخش اول و روش پیمایشی کمی و تحلیل آن با استفاده از روش DANP در بخش دوم) می­باشد و از نظر هدف، کاربردی است. در مرحله اول کلیه پژوهش­های منتشر شده در پایگاه­های علمی معتبر داخلی و خارجی، به روش فراترکیب بررسی و با روش دلفی مدل تایید گردید. در مرحله دوم، نمونه آماری از میان مدیران شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس با استفاده از روش نمونه­گیری هدفمند انتخاب شدند. نتایج این پژوهش پس از ارائه مدل نشان می­دهد در میان ابعاد، به ترتیب مهارت­های کارتیمی، تکنولوژی و حل مسئله برای مدیران عالی، مهارت­های تکنولوژی، یادگیری و ارتباطی برای مدیران میانی و در نهایت مهارت­های یادگیری، ارتباطی و تکنولوژی برای مدیران عملیاتی دارای بیشترین اهمیت می باشد.

Keywords:

Authors

عباس عباسی

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه، شیراز

مسلم علیمحمدلو

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه، شیراز

زهرا کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه، شیراز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آهنچیان، محمدرضا، کوهستانی، حسین علی و امیری، سیما (1387). بررسی ...
  • بابایی زکیلی، م. (1385). طراحی نظام جامع توسعه مدیران(تجربه در ...
  • جهانیان، رمضان (1391). دانش و مهارت های مورد نیاز مدیران ...
  • جواهری­زاده،بهروز و سلیمی،مجید(1391). طراحیواستقرارمرکزارزیابیوتوسعهمدیرانباهدفمدیریتاستعدادها درشرکتملینفتایران. دهمین کنفرانس بین­المللی مدیریت ...
  • حسینی­پور، وحید(1387). نقش مهارت­های مدیریتی در توسعهSMEها، دانشگاه تهران، پایان ...
  • خلقی­فرد، حمیده (1386). بررسی مهارت­های مدیریتی با اثربخشی مدیران مدارس ...
  • درگاهی، حسین، علی­پور فلاح­پسند، محمدحسین و حیدری قره­بلاغ، هادی(1389). ارایه ... [مقاله ژورنالی]
  • دعائی، حبیب اله و مرتضوی، سعید (1384). مهارت های مدیریتی. ...
  • رضاییان، علی (1390). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: مطالعه و ...
  • رابینز،استیفن(1388). تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی. ترجمه­ی مهدی الوانی ...
  • سلطانی، مریم(1390). طراحی مدلی برای سنجش شایستگی مدیران شرکت صنایع ...
  • شصتی، سمانه (1389). آموزش مبتنی بر شایستگی. راهبردهای آموزش. شماره2، ...
  • صفاریان­همدانی، سعید، صالحی، محمد، و کاظمی­ملک­محمودی، شیما. (1392). امکان سنجی ...
  • عبدالهی، مژگان، فتحی واجارگاه، کوروش، تقی­پور ظهیر، علی و رحیمیان، ...
  • عریضی، حمیدرضا، خشوعی، مهدیه السادات و نوری، ابوالقاسم(1391). کابرد کانون ...
  • معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران [مقاله کنفرانسی]
  • کرمی، مرتضی (1386). آموزش مدیران با الگوی شایستگی.  تدبیر. شماره ...
  • گودرزی، محمود، نظری، رسول و احسانی، محمد(1391). ارائه مدل معادلات ...
  • محمدی، مرضیه و نیک­پور، امین(1393). بررسی رابطه آموزشهای ضمن خدمت ...
  • مرادی، محمود؛ زنجانی، بهناز(1392)، مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب ...
  • مردانی، محمدرضا(1389)، تعیین نوع دانش و مهارت­های مدیریتی مورد نیاز ... [مقاله ژورنالی]
  • نادریان، مسعود و امیر حسینی، سید احسان (1385). مهارت­های انسانی ... [مقاله ژورنالی]
  • نادریان جهرمی، مسعود (1381). تعیین مهارت ها و شایستگی­های مدیران ...
  • نصیری، ف، داودی، الف، عمادی، س، وکریمی جاوید، ف. (1391). ...
  • هوشیار، وجیهه و رحیم­نیا، فریبرز(1392). ارایه مدل شایستگی­های مدیران در ...
  • Achmad, S. H. (2017). The Effect of Competency, Motivation, And ...
  • Bambacas, M. Patrickson, M. (2009). Assessment of communication skills in ...
  • Buttner, E.  Gryskiewics, N. & Hidore, S.  (1992).The Relationship between ...
  • Byham, W, C. Smith, A. & Paese, M. (2002).Grow your ...
  • Carmeli, A. & Tishler, A. (2006). The relative importance of ...
  • Carson, D., & Gilmore, A. (2000). SME marketing management competencies. ...
  • Chong, E. (2008). Managerial competency appraisal: A cross-cultural study of ...
  • Dragandis, f. & Mentzas, G. (2006). Competency-based management: a review ...
  • Gentry, W, A. Harris, L, S. & Becca, A, B. ...
  • Grant, K., Maxwell, G., & Ogden, S. (2014). Skills utilisation ...
  • Griffin, R. (2012). Fundamentals of Management. Sixth Edition. Mason, OH: ...
  • Hoffman, H. Shipper, F. Davy, J. & Rotondo, D. (2014). ...
  • Jokinen, T.( 2005 ) Ghobal leadership competencies : A Review ...
  • Katz, R. (1974). Skills of an effective administrator. Harvard Business. ...
  • Kontz, H., (1988).management singlapurs hills. Published by mcgraw-Hill Education. ...
  • Kumpusalo, E. Mattila, I. & Halila, H. (2003). Managerial skills ...
  • Martina, K. Hana, U. & Jiri, F. (2012). Identification of ...
  • Leinonen, J., and Juntunen, P. (2007), Leadership competencies in changing ...
  • Qiao, J. &Wang, W. (2008). Managerial competencies for middle managers: ...
  • Sandelowski, M. & Barroso, J. (2007). Handbook for Synthesizing Qualitative ...
  • Sanghi, S, (2007).The handbook of competency mapping: understanding, designing andimplementing ...
  • Shipper, F. (1999). A comparison of managerial skills of middle ...
  • Singh, R., & Mohanty, M. (2012). Impact of training practices ...
  • Šparl, P., Žnidaršič, A., Kasper, H., Mühlbacher, J., & Kovač, ...
  • Tripathi, K., & Agrawal, M. (2014). Competency Based Management In ...
  • Whetten, D, A, & Cameron, K, S, (2011).Developing Management Harold ...
  • Worall, L., and Cooper, C. L., (2001).Management skills development: a ...
  • Young. M., & Dolowitz, V.( 2005 ). A Model of ...
  • Yau, W, S, L. & Sculli, D. (1982).managerial traits and ...
    • نمایش کامل مراجع