ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان

Year: 1396
COI: JR_JMSD-26-86_005
Language: PersianView: 148
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فرشته منصوری موید - استادیار گروه مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
فاطمه یاوری گهر - استادیار گروه مدیریت جهانگردی،دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه علامه طباطبائی

Abstract:

الزامات زندگی کنونی باعث گردیده که زنان علاوه بر نقش های سنتی، به ایفای نقش های اکتسابی نیز بپردازند. به همین دلیل زنان همواره در تعارض بین فعالیت های درون و بیرون منزل قرار دارند و این امر باعث بروز استرس ناشی از نقش های متعدد می گردد که این امر بر سلامت جسمی و روحی زنان و نیز، رضایتمندی آنان از فعالیت های بیرون و درون منزل تاثیر دارد. از سوی دیگر خودکارآمدی در زنان سبب می شود که تاثیر استرس بر رضایتمندی آنان تا حدودی تعدیل گردد. لذا این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل در دستگاهای دولتی ایران با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری خودکارآمدی زنان، طراحی و انجام گرفت. نوشتار حاضر، یک پژوهش کاربردی، کمی و توصیفی می باشد. جامعه آماری تحقیق، کلیه زنان شاغل در دستگاه های دولتی در شهر تهران می باشد. به دلیل نامعین بودن حجم جامعه، تعداد 390 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که رابطه معنادار و مستقیمی میان استرس نقش و رضایتمندی در زنان شاغل وجود دارد و هر چه خودکارآمدی در زنان بیشتر باشد تاثیر استرس نقش های متعدد بر رضایتمندی در زنان، کاسته می شود. 

Keywords:

استرس نقش, رضایتمندی تاهل, رضایتمندی والدینی, رضایتمندی شغلی, خودکارآمدی

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JMSD-26-86_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/889860/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
منصوری موید، فرشته و یاوری گهر، فاطمه،1396،تاثیر استرس های نقش بر رضایتمندی زنان شاغل با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی آنان،https://civilica.com/doc/889860

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابراهیمی، عبدالحمید، جوادی، مجید (1390). بررسی رابطه استرس نقش با ...
  • ادیبی، زهرا، و همکاران (1390). نقش تعدیل کننده کنترل شغلی ...
  • داوری، علی و رضازاده، آرش(1392). مدل سازی معادلات ساختاری با ...
  • سیف، علی اکبر، (1386). روان شناسی پرورشی (روان شناسی یادگیری ...
  • Babakas, E., Yavas, U., & Ashill, N.J. (2009). The role ...
  • Babin B J and Boles J S (1998), The Effects ...
  • Bandura, A. (1997).Self-efficacy: The Exercise of Control .New York, NY, ...
  • Bandura, A., & Locke, E. (2003). Negative self-efficacy and goal ...
  • Bandura, A. (2001). Self-efficacy and health. In N. J. Smelser ...
  • Barclay, D., Higgins, C., & Thompson, R.(1995). The partial least ...
  • Baugher, Amy R., Gazmararian, Julie A. (2015). Masculine gender role ...
  • Brown, Steven P., Eli Jones, and Thomas W. Leigh (2005), ...
  • Coverman, Shelly, (1989). Role overload, role conflict and stress: Addressing ...
  • Cronbach, L. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of ...
  • Esposito, Mark, Santora, Joseph C. (2010). Dual Family Earners: Do ...
  • Fast, Nathanel J. & et. al. (2014). Managing to stay ...
  • Ferrée, Myra Marx (1984), Class, Housework and Happiness: Women s ...
  • Flaherty, T.B., Dahlstrom, R. and Skinner, S.J. (1999), Organizational values ...
  • Fornell, C., & Larcker, D.(1981). Evaluating structural equation models with ...
  • Froggatt, Kirk L., Cotton, John L., (1987). The impact of ...
  • Gahlan, Vandana Singh & Singh, Khujan, (2014). The Effect of ...
  • Gray, Janet Dreyfus (1983), The Married Professional Woman: An Exploration ...
  • Hensler, J., Ringle, C., & Sinkovics, R. (2009). The use ...
  • Hulland, j(1999). Use of partial least squres in stratgic management ...
  • Jackson, S. E., & Schüler, R. S. 1985. A meta-analysis ...
  • Kahn RL,Wolfe DM, Quinn RP, Snoek JD. Organizational stress: Studies ...
  • Jafari S. A., Mohammadi R. (2011). Measuring Customer Satisfaction Index ...
  • Kang, K. W., & Shin, S. K. (2006). A Model ...
  • Maddy, Luther M. & et.al. (2015). The effects of social ...
  • Maher, Jill K., Marks, Lawrence J., Grimm, Pamela E. (1997). ...
  • Mulki, Jay Parakash, Lassk, Felicia G., Jaramillo, Fernando, (2008). The ...
  • Nunnaly, J.C. و Bernsten(1994). I.H. Psychometric theory. New york : Mc ...
  • Pajares, Frank, (2003). Gender and Perceived Self-Efficacy in Self-Regulated Learning, ...
  • Pearson, Quinn M. (2008). Role Overload, Job Satisfaction, Leisure Satisfaction, ...
  • Peterson, Mark F.  & Smith, Peter B. (1995). Role conflict, ...
  • Rivard, S., and Huff, S. l. (1988). Factors of success ...
  • Sonnentag, Sabine, & Spychala, Anne, (2012). Job Control and Job ...
  • Tarafdar, Monideepa, and et. al. (2007). The Impact of Technostress ...
  • Vinzi, V., Trinchera, L., & Amato, S (2010) PLS path ...
  • Yang, Yefei, Lee, Peter K.C., Cheng, T.C.E. (2015). Operational improvement ...
  • Yang, B., Kim, Y., & McFarland, R. G. (2011). Individual ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 29,240
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support