مرجان گلپیرا - مدیریت رسانه، دانشکده فرهنگ و ارتباطات، دانشگاه سوره، تهران، ایران
مجید رضاییان - عضو هیت علمی دانشگاه سوره
حسین بصیریان جهرمی - مدیر نظارت و ارزیابی سیمای برون مرزی صدا و سیما

هد ف این پژوهش آن است، تا رابطه بین هوش فرهنگی را، با ویژگی های شخصی و شغلی خبرنگاران روزنامه ها و خبرگزاری های ایرانی، که نسخه انگلیسی د ارند ، بررسی کند . جامعه آماری آن شامل کلیه خبرنگاران روزنامه ها و خبرگزاری های شهر تهران است که نسخه انگلیسی زبان د ارند . تعد اد این افراد 130 نفر است و 113 نفر از آنها به پرسشنامه ها جواب د اد ند . شیوه این تحقیق پیمایش و پرسشنامه، ابزار گرد آوری د اد ه ها بود . برای سنجش هوش فرهنگی از تست مرکز هوش فرهنگی (2005) د ر آمریکا و برای آزمون پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرنباخ استفاد ه شد ؛ که برای هوش فرهنگی880/0 به د ست آمد . تجزیه و تحلیل د اد ه ها نیز با بهره جستن از روش کمی و نرم افزار آماری SPSS نسخه 23 انجام شد . یافته های تحقیق نشان می د هد که هوش فرهنگی 9/0 د رصد پاسخگویان د ر سطح کم، 1/22د رصد د ر سطح متوسط، 2/60د رصد د ر سطح زیاد و 8/16د رصد د ر سطح بسیار زیاد ، هستند . آزمون فرضیه های تحقیق نیز گویای آن است که از میان ویژگی های شخصی و شغلی افراد مورد مطالعه، تنها بین میزان تحصیلات با هوش فرهنگی، همبستگی وجود د ارد .

خبرگزاری ها, خبرنگاران, فرهنگ, ویژگی های شغلی, هوش فرهنگی