تاثیر استراتژیهای مناسب برای سازمانهای مجازی جهت ارتقا اثربخشی فعالیتهای سازمان
Publish place: 13th International Management and Accounting Conference and 10th Conference on Entrepreneurship and Innovations
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 349
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF13_009
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1398
Abstract:
در این مقاله با ارائه تعاریف و زمینه های نظری فناوری اطلاعات و سازمان مجازی،ارتباط آنها با منابع انسانی به عنوان استفاده کنندگان اصلی از آن تشریح می شود. در دنیایامروز پیشرفت فناوری و اطلاعا و حرکت به سوی مجازی سازی سازمانها به حدی است که چشمپوشی از آن ممکن است خسارات جبران ناپذیری به جامعه سازمانی وارد سازد. در سازمان هایمجازی، بسیاری از کارکردها و فعالیت های سازمانی دچار تغییرات اساسی گردیده اند، امروزهسازمان های مجازی به چیزی فراتر از تکنولوژی نیاز دارند و آن توجه به نیروی انسان ی و نگرش هایجدید به آنهاست. استراتژی های مناسب برای سازمان های مجازی نه تنها باعث ارتقا اثربخشیفعالیت های سازمان می گردد، بلکه به طور مستقیم بر روی کیفیت زندگی کاری پرسنل نیز اثر گذار است.
Keywords:
Authors
سیدابراهیم حسینی
کارشناس رایانه شهرداری سیرجان
مریم حکیمی
کارشناس بهداشت محیط و مسئول کشتارگاه شهرداری سیرجان