ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارتباط بین اخلاق سازمانی با بهرهوری نیروی انسانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان

Year: 1398
COI: PEHCONF02_111
Language: PersianView: 175
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهدیه پناهی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا (س)
مریم مختاری دینانی - استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا (س)
پرستو اصانلو - گروه مدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا (س)

Abstract:

هدف تحقیق حاضر تعیین ارتباط بین اخلاق سازمانی با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود. روش پژوهش توصیفی وجامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بوده (N=163) که از بین آنها با استناد به جدول کرجسی و مورگان و شیوه تصادفی، 93 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد اخلاق سازمانی ویکتور و کالن (1998) و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت (1980) استفاده شد. جهت تحلیل داده های تحقیق از آزمون های t تک نمونه ای و رگرسیون چندگانه استفاده شد. بر اساس نتایج بدست آمده، بین اخلاق سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین، بر اساس ضرایب بتای بدست آمده حاصل از اجرای آزمون رگرسیون چندگانه، دو مولفه خودمداری (β=0.369) و خیراندیشی (β=0.213) با توجه به ضرایب بتای خود، بیشترین نقش را در پیش بینی بهره وری نیروی انسانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان داشتند.

Keywords:

اخلاق سازمانی، خودمداری، خیراندیشی، بهره وری نیروی انسانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is PEHCONF02_111. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/897651/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
پناهی، مهدیه و مختاری دینانی، مریم و اصانلو، پرستو،1398،ارتباط بین اخلاق سازمانی با بهرهوری نیروی انسانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان،2th international conference on psychology education and humanities science،،،https://civilica.com/doc/897651

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 6,025
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support