تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان اداره بهزیستی شهرستان گرمی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان اداره بهزیستی شهرستان گرمی می باشد. بدین منظورکلیه کارکنان شاغل در اداره بهزیستی گرمی که 15 نفر می باشد مورد بررسی قرار گرفتند. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی بوده و از نظر نحوه اجرا، روش توصیفی -پیمایشی بوده است .ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداست 1980 و آموزش ضمن خدمت محقق ساخته می باشد . پایایی پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی با استفاده از آلفای کرونباخ 0/707 وپرسشنامه آموزش ضمن خدمت 0/847 برآورد شد روایی پرسشنامه ها نیز از نوع روایی محتوا با استفاده از نظرات اساتید و پنج نفر از متخصصین دانشگاهی مورد تایید قرار گرفت.. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار spss انجام م پذیرفت. بر این اساس، سوال مطرح شده مورد بررسی قرار گرفت .نتایج حاکی از پژوهش حاضر نشان داد که، از نظر کارکنان، آموزش های ضمن خدمت در افزایش بهره وری کارکنان نقش معناداری دارد.

Keywords:

آموزش ضمن خدمت , بهره وری , کارکنان