غفار تاری - استادیار مدیریت، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
مرضیه پورساعی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، ایران

هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی وتعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور ازدیدگا کارکنان می باشد که به روش پژوهش تو صیفی از نوع پیمایشی انجام استان آذربایجان شرقی آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران دانشگاه پیام نور مراکز استان آذربایجان شرقی شده است. جامعه می باشند که تعداد آنها، 150 نفر است و 108 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. همچنین روش نمونه گیری تحقیق به صورت تصادفی ساده است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاد شده که به ترتیب دارای 10 سوال و 27 سوال می باشد. روایی آن توسط اساتید راهنما و چند تا از کارشناسان امر و پایایی با استفاد از آلفای کرونباخ برای 37 و 15 نفر پیش آزمون به ترتیب test- t 0.79 و0.82 تایید شده است.داده های جمع آوری شده از راه آزمون های اماری از جمله، آزمون مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج پژوهش حاضر نشان می هد که رابطه بین spss وبااستفاده از نرم افزار بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی رابطه تعهد سازمانی ورضایت شغلی دارای تاثیر مثبت هستند مثبت ومعنی داری وجود دارد.

رضایت شغلی، تعهد سازمانی ،کارکنان، دانشگاه