Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی در بین معلمان زن شهرستان اسلام آباد

دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
Year: 1397
COI: KAUHEM02_014
Language: PersianView: 165
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رحیم رحمانی - کارشناسی ارشد سبک رهبری تحولی آموزشی، دانشگاه کردستان
حامد ثقفی - کارشناسی ارشد سبک رهبری تحولی آموزشی، دانشگاه کردستان

Abstract:

اهمیت سبک رهبری تحولی در همه سیستمهای اجتماعی به چشم می خورد. به جرات می توان ادعا کرد که فعالیت های سبک رهبری تحولی امور معلمان زن دوران پیش از تاریخ وجود داشته زمانی قبیله هایی به وجود آمد و زندگی کوچ نشینی رونق گرفت هر یک از افراد آن مسئولیت کاری را بر عهده می گرفت به طور مثال یک نفر مسئولیت شکار را بر عهده داشت و عده ای عهده دار نگهبانی بودند و شکل ساده ای از گزینش را به کار می برند. با توسعه دانش از جمله دانش سبک رهبری تحولی، نهضت روابط انسانی در سبک رهبری تحولی نیز توسعه یافت. تئوریهایی در سبک رهبری تحولی بوجود آمد که اساس آنها ایجاد رضایت شغلی در معلمان زن بود که هدف اساسی کار بود که نهایتا سود آن به صاحب کارخانه برمی گشت. تا پیش از انقلاب صنعتی سبک رهبری تحولی ها بیشتر مبتنی بر بازدهی بود به عبارت دیگر سبک سبک رهبری تحولی، سبک رهبری تحولی استبدادی و رهبری تحولی وظیفه مدار بود اما با توجه به توسعه صنعت و افکار بشر به فرد و رضایت شغلی های او و نیازهای او توجه شد. در بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سبک رهبری تحولی بدست آمدسبک رهبری تحولی در رضایت شغلی معلمان زن تاثیر ندارد و با بالا رفتن نمرات سبک رهبری تحولی نمرات رضایت شغلی بالا رفته است و رضایت شغلی بالاتر گزارش شده است یعنی سبک رهبری تحولی رابطه مدار رضایت شغلی بالاتری را در بر دارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is KAUHEM02_014. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/900608/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رحمانی، رحیم و ثقفی، حامد،1397،بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی در بین معلمان زن شهرستان اسلام آباد،The 2nd National Conference on Modern Research in Management and Law،Kazerun،https://civilica.com/doc/900608

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 6,076
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support