CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در میان معلمان دوره اول متوسطه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه

عنوان مقاله: رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در میان معلمان دوره اول متوسطه آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
شناسه ملی مقاله: KAUHEM02_433
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

رضا صادقی - دانشجوی دکتری تخصصی رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی سنندج و رئیس اداره امور دانشجویی و مشاوره دانشکده فنی مهندسی شماره ۱ پسران کرمانشاه . ۱۳۴۶
فردین باتمانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی سنندج، سنندج، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان دوره اول متوسطه شهر کرمانشاه، با روش پیمایشی- همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان دوره اول متوسطه در سال تحصیلی 1396- 97 می باشد، که 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بدست آمد. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری با تهعد سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، دبیران دوره اول متوسطه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/901013/