میلاد فرحانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد واحد کرمان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین مهارت های مدیران با موفقیت سازمانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمان انجام شده است . روش تحقیق بصورت توصیفی - همبستگی بوده، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمان به تعداد 208 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر با 132 نفر بوده که بصورت تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه شامل مهارت های مدیریتی با روایی 0/88 و پایایی 0/821 و موفقیت سازمانی با روایی 0/95 و پایایی 0/812 استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار VSVV20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی مدیران با موفقیت سازمانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمان رابطه خطی معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده های موفقیت سازمانی، مهارت فنی و مهارت انسانی می باشد.

مهارت های مدیران، موفقیت سازمانی، کارکنان