حمیدرضا خلیلی صدرآباد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه علم و هنر یزد
علی محمدزینلی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه علم و هنر یزد

امروزه اداره بهزیستی به عنوان یک سازمان دولتی برای ادامه حیات و رشد باید هر چه بیشتر خلاق و نوآور باشند، از اینرو برای اینکه که سازمان در بازار رقابتی تر عمل کند باید رویکردی کارآفرینانه داشته باشد. الزمه بهره مندی از مزایای کارآفرینی سازمانی، شناخت دقیق عوامل اثرگذار بر بروز رفتارهای نوآورانه و کارآفرینانه در سازمان است. از اینرو تحقیق حاضر به بررسی عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمان پرداخته است. به منظور دست یابی به اهداف مورد بررسی تعداد 328 پرسشنامه کارآفرینی سازمانی در ستاد بهزیستی استان یزد توزیع گردید که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع علی است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که مدل به کار گرفته شده در تحقیق حاضر، عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی را به خوبی پیش بینی میکند و به مدیران سازمان ها به ویژه مدیران ادارات مهمی مثل بهزیستی کمک می نماید تا با شناسایی این عوامل به طراحی سیستم ها و استراتژی های مناسب برای تقویت و توسعه فعالیت های نوآورانه و کارآفرینانه در سازمان بپردازند و از این طریق بتوانند مزیت رقابتی کسب نمایند.

اداره بهزیستی، کارآفرینی سازمانی، مزایای کارآفرینی