تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک برعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل
Publish place: International Conference on New Horizons in Electrical Engineering, Mechanical Engineering and Industries
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 257
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EITHCONF01_003
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398
Abstract:
دراین تحقیق به تجزیه وتحقیق انعطاف پذیری سازمان، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل پرداخته شده است.جهت کاهش تعداد متغییرها ازتحلیل عاملی استفاده شده است. برای دستیابی به این هدف ابتدا با استفاده از تحلیل عاملی به بررسی انعطاف پذیری، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی پرداخته شد.درمدل تحقیق، ابعاد انعطاف پذیری شامل اغنای مشتری، تسلط برتغییرات وعدم اطمینان، همکاری درجهت افزایش رقابت پذیری واهرمی کردن اثراطلاعات و افراد است. مزیت رقابتی شامل زمان رسیدن به بازار، قیمت/هزینه ،کیفیت، نوآوری محصول وتحویل قابل اعتماد است.عملکرد سازمان نیزشامل عملکرد بازاروعملکرد مالی است.هرکدام ازاین متغییرها با شاخص های خودشان سنجیده شده اند.درادامه با استفاده از تجزیه وتحلیل همبستگی متعارف به بررسی رابطه بین انعطاف پذیری، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی پرداخته شده است.نتایج رابطه معنی داری رابین متغییرهای انعطاف پاذیری استراتژی ومتغییرهای عملکرد سازمانی آشکارمی سازد.محاسابات با استفاده از نرم افزار SPSS.16 انجام گرفته است
Keywords:
Authors
آتوسا مردانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
فاطمه هرسج
عضو هیئت علمی و استاد یار گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور