بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با خلاقیت سازمانی و نوآوری سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با خلاقیت سازمانی و نوآوری سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
شناسه ملی مقاله: SPORTCONF05_047
منتشر شده در پنجمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران در سال 1397
شناسه ملی مقاله: SPORTCONF05_047
منتشر شده در پنجمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
نرگس طالبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی میمند فارس
اصغر نجفی - هیئت علمی واستادیار دانشگاه آزاد اسلامی میمند فارس
خلاصه مقاله:
نرگس طالبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی میمند فارس
اصغر نجفی - هیئت علمی واستادیار دانشگاه آزاد اسلامی میمند فارس
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با خلاقیت سازمانی و نوآوری سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود. روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان ادراه کل ورزش و جوانان استان فارس بودند N=113 نمونه گیری به روش سرشماری و کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه مشخصات فردی، پرسشنامه 28 سوالی رهبری خدمتگزار پترسون 2005 ، پرسشنامه 44 سوالی خلاقیت عیدی پور 1392 وپرسشنامه 8 سوالی نوآوری سازمانی رندسپ 1979 بود. پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/79، 0/83 و0/94 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد، بین سبک رهبری خدمتگذار و ابعاد آن با خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود داررد. همچنین سبک رهبری خدمت گذار و ابعاد آن با نوآوری سازمانی رابطه معناداری مستقیم وجود دارد.
کلمات کلیدی: سبک رهبری خدمتگذار، خلاقیت سازمانی، نوآوری سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/903991/