رابطه ی آوای سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان زن مقطع ابتدایی شهرکرمانشاه
Publish place: First International Conference on Psychology, Educational Sciences and Social Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 379
This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN01_053
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398
Abstract:
مطالعه حاضر باهدف رابطه ی آوای سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان زن مقطع ابتدایی شهرکرمانشاه صورت پذیرفت. این پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی محسوب می شود.جامعه آماری شامل کل معلمان زن مقطع ابتدایی شهرکرمانشاه بود که به صورت تصادفی ساده حجم نمونه 100 نفر از معلمان زن مقطع ابتدایی به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. ابزار اندازه گیری داده ها پرسشنامه رضایت شغلی (اسپکتور،1999)، پرسشنامه آوای سازمانی بود. جهت توصیف اطلاعات از روش های آمار توصیفی و استنباطی و جهت بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون خطی و تحلیل واریانس یکراهه استفاده شده است. برای تجزیه وتحلیل فرضیه اصلی از آزمون رگرسیون ساده به روش هم زمان استفاده شد. ضریب همبستگی چندگانه بین آوای سازمانی و معنویت در کار با رضایت شغلی برابر 0/400 می باشد و ضریب تعیین آن برابر 0/168 می باشد.به عبارت دیگر 0/190 از تغییرات واریانس متغیر ملاک آوای سازمانی به وسیله متغیر پیش بین رضایت شغلی تبیین می شود و ضریب تعیین تعدیل شده نشان می دهد که مدل مورد استفاده 0/200 تغییرات در رضایت شغلی را بحساب آورده است.
Keywords:
Authors
سارا شهسواری
کارشناس الهیات؛ آموزگار ابتدایی دور دوم ناحیه یک آموزش و پرورش کرمانشاه
ندا غلامی
کارشناس علوم تربیتی؛ آموزگار مقطع ابتدایی دور اول؛ ناحیه یک آموزش و پرورش کرمانشاه