CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی و تبیین سلامت اداری کارکنان

عنوان مقاله: بررسی و تبیین سلامت اداری کارکنان
شناسه ملی مقاله: SHCONF05_269
منتشر شده در پنجمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران (با رویکرد فرهنگ مشارکتی) در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمود شهرکی پور - کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری منطقه یک زاهدان
محمدعلی کیخا - کارشناس حقوق اداری، شهرداری منطقه یک زاهدان

خلاصه مقاله:
نقطه مقابل فساد اداری موضوع سلامت اداری است. یعنی نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خود را به خوبی و برای نیل به بهره وری سازمانی اجرا می نماید. سلامت اداری یکی از خواستها و آرزوهای دیرینه جواع مختلف بوده بطوری که نظام اداری یک ابزار توزیع عادلانه خدمت به عموم شهرندان باشد. سلامت اداری به وضعی فراتر از اثربخشی کوتاه مدت سازمان اشاره دارد. سلامت نظام اداری مجموعه ای است از خصایص نسبتا پایدار که نطباق با شرایط محیط، روحیه بالای نیروی کار، کفایت برای حل مشکلات، سرعت عمل و ... را به همراه دارد. به طور کلی سلامت نظام اداری برآیند انجام کار اثربخش تاکید دارد.

کلمات کلیدی:
سلامت اداری، نظام اداری، سلامت سازمانی، ارزش های اخلاقی، ارتقای سلامت سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/904571/