شهربانو یوسفی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در سازمان و مراکز ایران هست، روش تحقیق این پژوهش به صورت کتابخانه ای بوده و جهت تدوین از کتاب ها و مقالات منتشر شده در راستای مدیریت دانش و همچنین فرهنگ سازمانی استفاده شده است و پس از نتیجه گیری به ارائه پیشنهاد هایی جهت مدیریت موثر و همچنین فرهنگ بهتر در سازمان ها و مراکز ایران پرداخته شده است، می توان گفت اگر فرهنگ سازمانی مناسب باشد به تبع آن دانش در سازمان ها بالاتر رفته و باعث پیشرفت و موفقیت می شود.

فرهنگ، مدیریت، مدیریت فرهنگ، دانش