مریم دانشور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده

در دنیای کنونی، دانش یک قدرت است و به تداوم حیات شرکت در بازار رقابتی منجر می شود. سرمایه های دانشی به عنوان یک ابزار قدرت عمل می کنند. وظیفه مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های دانشی هر سازمان است که یک فرآیندی را باید طی کند تا به اهداف خود برسد. مدیریت امور ناملموس و ذهنی نظیر دانش، دشوار است.در واقع آنچه که مدیریت می شود منابع دانش- فناوری های مربوط به آنها- فرایندها و تکنیک ها و از همه مهمتر، افراد انسانی هستند که منبع تمامی دانش ایجاد نکرده باشد، حجم بسیار چشمگیری از دانش خود را از دست خواهند داد. نکته اساسی در مدیریت دانش این است که بهبود تمام عوامل منجر به موفقیت یک سازمان، مثل خلاقیت سازمانی، کیفیت محصولات و خدمات، در گرو دسترس پذیری و استفاده کارآمد از دانش برتر و بهتر است. بنابراین شناخت استراتژی های مدیریت دانش و اتخاذ بهترین مورد با توجه به شرایط و موقعیت سازمان امری حیاتی است. در این پژوهش به بررسی استراتژی های دانش می پردازیم و در نهایت پیشنهاداتی برای انتخاب بهترین استراتژی ارائه می دهیم.

مدیریت دانش، سازمان، استراتژی