طراحی الگوی چند سطحی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 334

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-25-4_003

تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398

Abstract:

عقلانیت، یکی از پیچیده ترین و مهم ترین مباحث معرفت شناسی است. در مورد عقلانیت و مفاهیم مرتبط با آن آثار و نوشته های زیادی وجود دارد. با این وجود عقلانیت و شاخص های تعقل صحیح همواره مورد بحث و مناقشه بوده و هست و احتمالا خواهد بود. بر این اساس و با توجه به بافت فرهنگی اجتماعی سازمانهای کشور این پژوهش با هدف طراحی الگوی چند سطحی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی انجام شده است. روش این پژوهش بر حسب داده، کیفی و برحسب نتیجه، بنیادی و برحسب هدف، اکتشافی است. منابع دینی مورد استفاده قرآن و احادیث معصومین(ع) است. با استفاده از راهبرد تحلیل محتوا، که یکی از راهبردهای پژوهش کیفی است، تمام آیات و احادیثی که به تعقل، تفکر، تدبر و موضوعات مرتبط با آنها مربوط می شود، مورد مطالعه قرار گرفت و با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد شناسهگذاری شد. به منظور گردآوری داده ها از تفاسیر المیزان، نور و راهنما برای تحلیل محتوای آیات و برای تحلیل محتوای احادیث از کتابهای گرانبهای اصول کافی، میزان الحکمه و نرم افزار جامع الاحادیث استفاده شد. نتیجه این پژوهش نشان داد که الگوی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی از یازده بعد تشکیل می شود که در سه سطح نهادی، سازمانی و عملیاتی طبقه بندی شد.

Authors

عبدالحسین نیسی

دانشگاه تربیت مدرس

عادل آذر

تربیت مدرس

عباس مقبل باعرض

دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اباذری، یوسف (1377). خرد جامعه شناسی. تهران: طرح نو. ...
  • پارسانیا، حمید (1381). از عقل قدسی تا عقل ابزاری. قابل ...
  • جوادی آملی، عبدالله (1390). گزیده ای از منزلت عقل در ...
  • خواستار، حمزه (1389). عقلانیت در جایگاه مبنایی برای رشد و ...
  • دلاور، علی (1389). مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • رحیم پور ازغدی، حسن (1388). عقلانیت. تهران: انتشارات طرح فردا. ...
  • طباطبایی، محمدحسین (1374). تفسیر المیزان. ترجمه محمد باقر موسوی. قم: ...
  • غلامی، رضا (1395). توصیفی نو از عقلانیت اسلامی و نقش ...
  • قائمی نیا، علیرضا (1383). چیستی عقلانیت. مجله ذهن. ش17: 3 ...
  • قلی پور، آرین (1384). نهادها و سازمانها (اکولوژی نهادی سازمان ...
  • کرجی، علی (1382). اصطلاحات فلسفی و تفاوت آنها به یکدیگر. ...
  • کلینی، محمدبن یعقوب (1377). اصول کافی. ترجمه و شرح جواد ...
  • مهرابی، امیرحمزه؛ خنیفر، حسین؛ امیری، علی نقی؛ زارعی متین، حسن؛ ...
  • میرزایی اهرنجانی، حسن (1385). مبانی فلسفی تئوری سازمان. تهران: سمت. ...
  • نقی پورفر، ولی الله؛ موسوی مقدم، سیدمحمود (1395). گزینش مدیران ...
  • نقی پورفر، ولی الله؛ جعفرپور، محمود (1389). مطالعه تطبیقی شاخصهای ...
  • وبر، ماکس (1392). دین، قدرت، جامعه. ترجمه اجمد تدین. تهران: ...
  • هولستی، آل آر (1380). تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و ...
  • هومن، حیدرعلی (1385). راهنمای عملی پژوهش کیفی. تهران: سمت. ...
  • Åkerstrøm Andersen, N. (2003). Polyphonic organizations , in T. Hernes ...
  • Bernstein, R.J. (1985). Habermas and Modernity, Cambridge: Polity Press. ...
  • Catino, M. (2013). Organizational Myopia: Problems of rationality and foresight ...
  • Cloutier, C. & Langley, A (2007). Competing rationalities in organizations: ...
  • Denis, J-L; Langley, A. & Rouleau, L.(2007), Strategizing in pluralistic ...
  • Etzioni,Amitai (1964). modern organizations, Prentice-Hall, INC. ...
  • Friedland, R. & Alford, R. R. (1991). Bringing society back ...
  • Genov, N. (1991). Towards a Multidimensional Concept of Rationality: The ...
  • Ghoshal, S. (2005). Bad Management Theories are Destroying Good Management ...
  • Giddens, A. (1985). Reason without revolution Habermas’s Theorie des kommunikativen ...
  • Greenwood R., Raynard M. Kodeih F. Micelotta E. R. & ...
  • Guenduez, A.A & Schedler, K. (2014). managerial challenges and tasks ...
  • Hasse, R. & G. Krücken (2008). Systems Theory, Societal Contexts, ...
  • Laurie Newman DiPadova (1996). Towards a Weberian management theory. lessons ...
  • Lounsbury, M. & Ventresca, M. (2003).The new structuralism in organizational ...
  • Luhmann, N. (1982). The Differentiation of Society, New York: Columbia ...
  • Luhmann, N. (2006). System as difference . Organization, 13, 21-32. ...
  • Reay T. & Hinings B.R. (2009). Managing Rivalry of Competing ...
  • Rutgers, M.R(1999). Be rational! but what does it means journal ...
  • Sager, F & Christian Rosser. (2009). Reflecting Weber, Wilson, and ...
  • Schedler, K. & Ruegg-Sturm, J. (2014). Multirational Management:Mastering Conflicting Demands ...
  • Scott, R. W. (2001). Institutions and Organizations (2nd ed.). Thousand ...
  • Seidl, D. & K.H. Becker. (2006). Organizations as Distinction Generating ...
  • Shrivastava, P., Mitroff, I. & Alvesson, M. (1987). ‘Nonrationality in ...
  • Stenmark, M. (1995). Rationality in Science, Religion, and Everyday Life, ...
  • Townley, B. (2002). The role of competing rationalities in institutional ...
  • Wasserman, G.D. (1984). Social aspects of rationality . Methodology and ...
  • نمایش کامل مراجع