تحلیل و ارزیابی مقالات فصلنامه مدیریت اسلامی (14 شماره)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 383

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-24-3_009

تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی و ارزیابی شکلی و محتوایی مقالات مجله مدیریت اسلامی است. پژوهش از حیث نوع تحقیق، کاربردی و از جهت ماهیت، کیفی و مبتنی بر تحلیل محتوا است که از رویکرد توصیفی تحلیلی برای توصیف و ارزیابی محتوای مقالات جامعه هدف استفاده کرده است. جامعه آماری تحقیق شامل تمام مقالات چاپ شده در 14 شماره این مجله از بهار و تابستان 1389 تا زمستان 1394 به تعداد 112 مقاله است. نتایج نشان می­دهد که بیشتر پژوهشها بر تحقیق کاربردی و با استفاده از ابزار پرسشنامه مبتنی است. از بین 112 مقاله بررسی شده،  17/40 درصد آنها به روش تحقیقات کمی انجام شده است. 35/55 درصد به روش کیفی، 46/4 درصد روش تحقیق آمیخته یعنی ترکیبی از روشهای کمی و کیفی را به کار گرفته اند. هم­چنین یافته ها نشان می دهد که صنعت/موضوع با 53/45 درصد بیشترین میزان سطح تحلیل در مطالعات بوده است. 78/26 درصد مطالعات در سطح تحلیل فرد/افراد است که رتبه بعدی را به خود اختصاص داده است. سطح تحلیل 32/22 درصد مقالات به سازمان و شرکت اختصاص دارد و تنها سطح تحلیل 35/5 درصد مقاله­ها در مقیاس ملی است.

Keywords:

مقاله های علمی پژوهشی , مجله های علمی پژوهشی , فصلنامه مدیریت اسلامی , روش تحلیل محتوای مقاله های علمی

Authors

محمد رضا سلطانی

امام حسین علیه السلام

امیر رضا خوشبین

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آقا پیروز، علی؛ خدمتی، ابو طالب؛ شفیعی، عباس؛ بهشتی نژاد، ...
  • اعظمی، امیر (1392 الف). جستاری درتعریف ها و برداشتهای صاحبنظران ...
  • افجه ای، سید علی اکبر (1383). مدیریت اسلامی. تهران: انتشارات ...
  • افجه، سید علی اکبر؛ نقی پورفر، ولی الله؛ جعفرپور، محمود ...
  • امیری، علی نقلی؛ عابدی جعفری، حسن (1393). مدیریت اسلامی: رویکردها. ...
  • انصاری، محمد علی؛ دعایی، حبیب الله؛ مرتضوی، سید سعید (1381).مبانی ...
  • بهارستان، جلیل (1381). مطالعه تطبیقی ارزشیابی در مدیریت اسلامی و ...
  • تقوی دامغانی، سید رضا (1393). نگرشی بر مدیریت اسلامی. چ ...
  • تقوی دامغانی، سیدرضا (1378). نگرشی بر مدیریت اسلامی. تهران: سازمان ...
  • چاوشی، کاظم (1388). بررسی رویکردهای نظری به مدیریت اسلامی. پژوهشهای ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا (1378). تبیین نقش پیش بینی و آینده ...
  • روشنی، سکینه (1389). اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای ...
  • ساجدی نیا، محمد حسین (1382). اصول و مبانی مدیریت اسلامی. ...
  • سلطانی، محمدرضا (1393). بررسی، تحلیل و ارزیابی مقالات فصلنامه پژوهش ... [مقاله ژورنالی]
  • عابدی جعفری، حسن؛ ازگلی، محمد (1388).مروری بر سیر تحقیقات مدیریت ...
  • عسگریان، مصطفی (1370). مدیریت اسلامی. تهران: جهاد دانشگاهی دانشگاه تربیت ...
  • علی احمدی، علیرضا؛ علی احمدی، حسین (1380). متدولوژی تدوین نظامات ...
  • قبادی، اسماعیل (1378). اصول و مبانی مدریت اسلامی. قم: انتشارات ...
  • محمودی، جعفر (1379). چیستی مدیریت اسلامی در بوته نقد. دانش ...
  • مشرف جوادی، محمد حسین (1378). اصول و متون مدیریت در ...
  • مقیمی، سید محمد (1394). اصول و مبانی مدیریت اسلامی. تهران: ...
  • مهدوی راد، محمد علی؛ صادقی، حسن (1393). تحلیل تعامل علم ...
  • مهدوی راد، محمد علی؛ صادقی، حسن(1393). تحلیل تعامل علم و ...
  • باقری، مصباح الهدی؛ کاظمی نجف آبادی، محمد رضا (1392). تبیین ...
  • نجاری، رضا (1384). مبانی مدیریت اسلامی. چ چهارم. تهران: دانشگاه ...
  • وفائی، محمد رضا (1381). عظمت مدیریت اسلامی. دومین همایش مدیریت ...
  • فقیهی، ابوالحسن؛ اعرابی، سید محمد؛ الوانی، سید مهدی، 1383-1382، بومی ...
  • Abozed .M, Melanie, Y. & Saci, K. (2008). Motivation to ...
  • Bishop, K., D’este, P. And Neely, A. (2011). Gaining From ...
  • Chang, E. (2005). Employees’ overall perception of HRM effectiveness, Human ...
  • Elkjaer, B., & Wahlgren, B. (2006). Organizational learning and workplace ...
  • Gerhart, B. (2005). Human resources and business performance: Findings, unanswered ...
  • Gherardi, S. (2006). Organizational knowledge: The texture of workplace learning ...
  • Gherardi, S., & Nicolini, D. (2001). The sociological foundations of ...
  • Kodama, T. (2008). The Role Of Intermediation And Absorptive Capacity ...
  • Lee, Y.C, Lee, S.K. (2007). Capabilities, Processes, and Performance of ...
  • Macky, K. and Boxall, P. (2007). The relationship between ‘high-performance ...
  • March, J.G., and Simon, H.A. (1958). Organizations. New York: John ...
  • Marques , J . P .C ., Caraca , J ...
  • Meyer, J. and Smith, C.A. (2000). HRM practices and organizational ...
  • Mohayidin, Mohd Ghazali, et al, ,(2007). the Application of knowledge ...
  • Mu, J., Tang, F. And Maclachlan, D. L. (2010). Absorptive ...
  • Noe, R. A. (2010). Employee training and development . New ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge Creating Co. ...
  • Pertusa-Ortega, E. M., Zaragoza-Saez, P. And Claver-Cortes, E. (2010). Can ...
  • Purcell, J., Kinnie, N., Swart, J., Rayton, B. and Hutchinson, ...
  • Raelin, J. A. (2000). Work-based learning: The new frontier of ...
  • Riege, A. (2005). Three-dozen knowledge-sharing barriers managers must consider, Journal ...
  • Shad, I. (2008). Influence of Organizational Work Environment on Transfer ...
  • Sveiby, K.-E. (1997). The New Organisational Wealth , Berrelt-Koehler Publishers, ...
  • Tian, J. (2009). Knowledge management and knowledge creation in academia: ...
  • Whitener, E. M. (2001). Do high commitment human resource practices ...
  • Yadegarzadeh, G; Bahrami, A. and Parand, K. (2007). The presence ...
  • Yun, Seokwha, & Allyn, Mark R. (2006) Causes of Knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع