CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

شناسایی عوامل اعتمادسازی در سازمان با تاکید بر آموزه های اسلامی

عنوان مقاله: شناسایی عوامل اعتمادسازی در سازمان با تاکید بر آموزه های اسلامی
شناسه ملی مقاله: JR_IMIHU-24-2_008
منتشر شده در شماره 2 دوره 24 فصل در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

ندا کریمیان - دانشگاه امام صادق (علیه السلام)
میترا عزتی - دانشگاه تهران
نیکو دیالمه - دانشگاه امام صادق(علیه السلام)

خلاصه مقاله:
  این مقاله با هدف شناسایی عوامل اعتمادسازی میان افراد در سازمان از دید آموزه های اسلامی تدوین شده است. در این راستا ضمن بررسی پیشینه نظری مرتبط با عوامل اعتمادسازی در سازمان از دیدگاه صاحبنظران دانش مدیریت، سعی شده است این موارد از دید آموزه های اسلامی نیز شناسایی شود. برای این پژوهش از روش پژوهش کیفی و بررسی اسناد و مدارک و برای تحلیل داده­ها از روش تحلیل محتوا و شناسه­گذاری باز استفاده شد. جامعه و نمونه تحقیق شامل آیات و بویژه روایات مرتبط با موضوع است. یافته ها و نتایج پژوهش حاکی است که در مکتب اسلام مقوله های صداقت، اندیشه ورزی (تعقل)، صلاحیت متناسب، پیشینه مثبت، صراحت و شفافیت، عدالت، وفاداری، خیرخواهی، هدفمندی و ثبات به عنوان عوامل موثر بر اعتماد است. نتایج هم­چنین بیان می کند که عوامل شناسایی شده از دید آموزه های اسلامی از نظر مبنایی با دانش مدیریت متفاوت است. این تفاوتها شامل تفاوت در جهان­بینی و انسان­شناسی در اهداف، در نظام ارزشی و تفاوت در ضمانت اجرایی است. 

کلمات کلیدی:
اعتماد و عوامل آن, عوامل اعتمادسازی, سازمان فعال, آموزه های اسلامی در سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/908856/