عوامل سازمانی موثر در جذب جوانان به بسیج
عنوان مقاله: عوامل سازمانی موثر در جذب جوانان به بسیج
شناسه ملی مقاله: JR_IMIHU-23-1_009
منتشر شده در شماره 1 دوره 23 فصل در سال 1394
شناسه ملی مقاله: JR_IMIHU-23-1_009
منتشر شده در شماره 1 دوره 23 فصل در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
رزاق عزیزی - امام حسین علیه السلام
حسن علی اکبری - امام حسین علیه السلام
احمد ایزدی طامه - امام حسین علیه السلام
خلاصه مقاله:
رزاق عزیزی - امام حسین علیه السلام
حسن علی اکبری - امام حسین علیه السلام
احمد ایزدی طامه - امام حسین علیه السلام
این پژوهش به عوامل سازمانی موثر درجذب جوانان به بسیج مساجد (با تاکید برشهر تبریز) میپردازد. روش تحقیق، توصیفی، و به لحاظ هدف کاربردی است. پس از بررسی و نقد منابع و با تکیه بر دیدگاههای صاحبنظران، الگویی با چهارده عامل موثر در جذب تدوین شد. عوامل استخراجی به صورت میدانی به معرض قضاوت 234 نفر از فرماندهان و مدیران آموزش و نیروی انسانی بسیج، امام جماعت و معتمدان مساجد داری پایگاه در شهر تبریز قرار داده شد. نتایج تحقیق با استفاده از ابزار دادهها گردآوری و بر اساس روش تحلیل محتوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس یافتههای تحقیق، ویژگیها با تاثیر زیاد مورد تایید قرار گرفت. عملکرد و مدیریت فرمانده پایگاه، بیشترین تاثیر را در جذب جوانان به خود اختصاص داده است. جذب در بسیج، نیازمند توجه به ابعاد مختلف و عزم ملی است؛ اما دقت در به کارگیری افراد و تربیت و تقویت مدیران اجرایی بسیج حائز اهمیت بیشتری است.
کلمات کلیدی: جذب, عوامل سازمانی موثر در جذب, جوانان, بسیج مساجد, مدیریت بسیج, مساجد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/908903/