مسعود مصدق خواه - استادیار گروه صنایع دانشگاه امام حسین (ع)
علیرضا ساکت چقوش - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی سیستمهای اقتصادی و اجتماعی دانشگاه امام حسین (ع)

این مقاله به دنبال طراحی الگویی برای ارزیابی عملکرد افسران ارشد بر مبنای الگوهای تصمیم گیری چند شاخصه۱ است.پس از بررسی معیارها و شاخصهای مطرح شده در خصوص ارزیابی عملکرد افسران ارشد از دیدگاه ادبیات تحقیق، اسلام و بیانات مقام معظم رهبری، الگوی اولیه ای بر اساس سه گرایش نقش مدیریتی، شایستگیهای مدیریتی و نتایج مدیریتی تدوین شد.با توجه به تاکید این تحقیق بر ارائه الگوی کاربردی به منظور اجرای آن در یک نمونه عملی و رفع چالشهای اجرایی، پس از جمعبندی و تجزیه و تحلیل کمی و کیفی نظر خبرگان، الگوی پیشنهادی تحقیق مورد بازنگری قرار گرفت که به ارائه دو الگوی جبرانی و غیر جبرانی منجر شد.

ارزیابی عملکرد فردی, الگوهای تصمیم گیری, تصمیم گیری چند شاخصه, افسران ارشد, معیارهای جبرانی و غیر جبرانی