رسول خزائی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
حسن ذوالفقاری - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
نوروز ایزدپناه - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

اثربخشی در تیم نتیجه همکاری و علاقه مندی است و مقوله هوش هیجانی می تواند یکی از دلایل و عوامل موفقیت در آن به شمار آید؛ در همین راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی در ساختار تیم و پیامدهای تیمی مورد انتظار صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اورژانس های بیمارستانی و پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی همدان (400 نفر) بوده که از این جامعه، حجم نمونه آماری با فرمول کوکران در سطح اطمینان 95%، به تعداد 196 نفر و به روش تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد که برای بررسی روایی آن از روایی صوری و برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری اموس استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که هوش هیجانی بر عملکرد تیمی، سازگاری تیمی و تسهیم دانش تاثیر معنی داری دارد. همچنین تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد تیمی نیز تایید شد. در نهایت یافته ها حاکی از آن است که سازگاری تیمی نیز بر عملکرد تیمی تاثیری معنی داری دارد.

هوش هیجانی، عملکرد تیمی، سازگاری تیمی، تسهیم دانش تیمی