رابطه رهبری صادقانه با رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای هم آفرینی ارزشی فضایل انسانی
عنوان مقاله: رابطه رهبری صادقانه با رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای هم آفرینی ارزشی فضایل انسانی
شناسه ملی مقاله: IBSCO01_107
منتشر شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی در سال 1396
شناسه ملی مقاله: IBSCO01_107
منتشر شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
فهیمه نصراصفهانی - دانشجو کارشناس ارشد، گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران.
محسن گل پرور - دانشیار، گروه روانشناسی ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران.
خلاصه مقاله:
فهیمه نصراصفهانی - دانشجو کارشناس ارشد، گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران.
محسن گل پرور - دانشیار، گروه روانشناسی ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران.
این پژوهش با هدف تعیین رابطه رهبری صادقانه با رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای هم آفرینی ارزشی فضایل انسانی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی، و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت فولاد کویر در کاشان (آران و بیدگل) به تعداد 400 نفر تشکیل دادند که از میان آنها 190 نفر به شیوه سهل الوصول (در دسترس) انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه رهبری صادقانه (والمبوا و همکاران، (2008، پرسشنامه همآفرینی ارزشی فضایل انسانی (گلپرور،(1396 و پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی (ویگوداگودت و همکاران، (2007 بودند. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون، و الگوسازی معادله ساختاری (SEM) تحلیل شد. یافته ها نشان داد که بین رهبری صادقانه با هم آفرینی ارزشی فضایل انسانی و با رفتارهای مدنی سازمانی و بین هم آفرینی ارزشی فضایل انسانی با رفتارهای مدنی سازمانی رابطه (معنادار)وجود دارد .(p<0/01) نتایج مدلسازی معادلات ساختاری نیز نشان داد طی یک سلسله روابط زنجیره ای بین رهبری صادقانه با همآفرینی ارزشی فضایل انسانی (R2=42/9) و با رفتارهای مدنی سازمانی (R2=65/6) رابطه (معناداری) وجود دارد
کلمات کلیدی: رهبری صادقانه، همآفرینی ارزشی فضایل انسانی، رفتارهای مدنی سازمانی، کارکنان صنایع فولاد.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/910658/