بررسی ارتباط بین سکوت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
Publish place: The 4th National Conference on the Application of Sport Sciences in the Development of Physical Education and Sport Championship
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 343
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SMPPC04_037
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط سکوت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران بوده است. در این پژوهش جامعه آماری موردنظر را کلیه 200 کارمند ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران تشکیل میدادند که حجم نمونه آماری با توجه به جدول مورگان و کرجسی، 132 نفر در نظر گرفته شد. روش تحقیق مورداستفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود که در نحوه جمعآوری اطلاعات آن از روش میدانی استفاده شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های 19 گویه ای سکوت سازمانی زبردست و همکاران (1396)، پرسشنامه 24 گویه ای تعهد سازمانی میر و آلن (1991) و پرسشنامه 20 گویه ای رضایت شغلی مینوسوتا استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط 8 نفر از اساتید و متخصصان این حوزه موردبررسی و تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت که ضریب آلفای کرونباخ توسط نرمافزار SPSS و برای پرسشنامه های سکوت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی به ترتیب 0/80، 0/66 و 0/86 به دست آمد. برای تجزیهوتحلیل یافته های تحقیق در بخش آمار توصیفی از شاخصهایی نظیر میانگین، نمودارها و جداول استفاده شد. همچنین برای آزمون فرضیه های پژوهش پس از آزمون کالموگروف اسمیرنوف برای تعیین طبیعی بودن توزیع داده ها از همبستگی اسپیرمن، آزمون t تک نمونه ای، آزمون علامت تک نمونهای و رگرسیون ساده (به روش همزمان) و بهره گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد میزان سکوت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در حد متوسط است. همچنین نتایج نشان داد که بین سکوت سازمانی و مولفه های آن با تعهد سازمانی و رضایت شغلی ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد. علاوه بر این نتایج حاصل از رگرسیون ساده نشان داد که تعهد سازمانی میتواند سکوت سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران را پیشبینی کند اما رضایت شغلی قادر به پیشبینی سکوت سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران نیست.
Keywords:
Authors
مصطفی براتی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدمبارکه گروه تربیت بدنی مبارکه اصفهان ایران
عاطفه ابراهیمی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدمبارکه گروه تربیت بدنی مبارکه اصفهان ایران