احمد اله وردی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، گروه تربیت بدنی، مبارکه، اصفهان، ایران.
مسعود شاهسوندی - کارشناس ارشد و دبیر آموزش و پرورش اصفهان، اصفهان، ایران.
احمدرضا عسکری - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، گروه تربیت بدنی، مبارکه، اصفهان، ایران.

هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین با بیگانگی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری که 150 نفر میباشند بوده است. نمونه مورد مطالعه 107 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان که به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. پایایی به روش ضریب آلفای کرانباخ برای پرسشنامه رهبری تحول آفرین 0/ 82 و بیگانگی شغلی 0/79 به دست آمد. برای توصیف آماری داده ها از شاخص های توصیفی همچون میانگین و انحراف استاندارد و توزیع های فراوانی و درصدی استفاده شد. به منظور تحلیل استنباطی داده های بدست آمده از روشهای آماری تحلیل رگرسیون، ضریب همبستگی و تحلیل واریانس (آنوا)، برای تعیین نرمال بودن داده ها از آزمون کلوموگروف- اسمیرنوف در نرم افزار آمارییspss استفاده شد. در این تحقیق سطح معنیداری 0/05 در نظر گرفته شد. براساس نتایج به دست آمده بین رهبری تحولآفرین با بیگانگی شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد.(r= -0/38 ، .( p=0/001

رهبری تحول افرین، بیگانگی شغلی، کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری.