تاثیر یادگیری سازمانی و انتقال فناوری بر توسعه محصول جدید( مورد بررسی : شرکت های تولیدی دارویی)
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM05_005
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی وتعیین تاثیر یادگیری سازمانی و انتقال فناوری بر توسعه محصول جدید به انجام رسیده است. روش این تحقیق توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری آن را مدیران شرکت های تولیدی دارویی در کشور تشکیل داده اند. در این راستا به منظور گردآوری داده های مورد نیاز برای سنجش واندازه گیری متغیرهای پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شد که با توجه به حجم محدود جامعه، تعداد 86 نفر تعداد نمونه بدست امد و از این تعداد پرسشنامه ، تعداد 63 پرسشنامه عودت داده شد. سپس کلیه داده ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی و با کمک نرم افزارهای SPSS نسخه 20 و بسته نرمافزاری SmartPLS نسخه 2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته های این پژوهش حاکی از اثر مثبت یادگیری سازمانی بر انتقال فناوری و توسعه محصول جدید می باشد. هم انتقال فناوری تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه محصول جدید داشته است .در نهایت این نتیجه حاصل شد که یادگیری سازمانی با میانجی گری انتقال فناوری تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه محصول جدید داشته است.
Keywords:
Authors
الهام فلاح
دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی
مصطفی عباسی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی