کمال باقرزاده هوشمندی - عضو علمی دانشگاه پیام نور – گروه حسابداری و مدیریت- مرتبه علمی: مربی.
سیامک غلامحسین زاده - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه

هدف ا صلی این پژوهش برر سی نقش ساختار سازمانی در فرهنگ سازمانی (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دان شگاه پیام نور ارومیه) بود. جامعه آماری تحقیق حا ضر شامل کارکنان دان شگاه پیام نور ارومیه میبا شد. تعداد آنها در زمان انجام پژوهش حدود 130 نفر میباشد که از این میان تعداد 97 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی، تجربه های موفق و سازگاری تاثیر مثبت و معناداری بر ساختار سازمانی دارند ولی هیچ ارتباطی بین سایر متغیرها و ساختار سازمانی به تایید نر سید. همچنین نتایج آزمون های تشخیص نشان داد که نتایج به دست آمده قابل قبول هستند.

ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، دانشگاه پیام نور، ارومیه