رضا خسروپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)
محمد مردانی شهربابک - عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)

امروزه ارتقاء بهره وری هدف اصلی بسیاری از سازمانها میباشد. تلاش جهت بهبود بهره وری نیازمند این اعتقاد است که انسان میتواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز به انجام برساند سازمانها برای حفظ خویش در دنیای متغیر کنونی در تلاش طاقت فرسایی به سر میبرند. این تلاش دربردارنده رشد و هماهنگی با تغییرات بازار، بهسازی کیفیت محصولات و حفظ تعادل و توازن است، تحقق این ساعی سازمان بستگی به استعداد و انرژی و عملکرد کارکنان دارد و منابع و نیروی انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی منحصر به فرد و سرمایه عمده سازمان مطرح و تاکید شود. هدف پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت موجود و مطلوب عوامل اثرگذار بر بهره وری کارکنان میباشد. مطالعه حاضر از نوع توصیفی مقطعی است که در سال 97 انجام شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است که بین تمام عوامل اثرگذار بر بهره وری کارکنان شکاف وجود دارد.

بهره وری منابع انسانی، فاوا