بررسی عوامل موثر بر رفتارشهروندی سازمانی در صنعت ورزش ایران: فراتحلیل مطالعات موجود
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 430
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM05_144
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی صنعت ورزش ایران، در تحقیقات انجام شده پیشین بود. روش پژوهش حاضر فراتحلیلی است. جامعه آماری پژوهش، تمام مقالات علمی-پژوهشی با موضوع رفتار شهروندی سازمانی در حوزه ورزش ایران بود که در نهایت 41مقاله با این معیار انتخاب شدند. ضمنا این مقالات با نرم افزار CMA2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج مرور نظاممند نشان داد، تحقیقات این حوزه، عمدتا توصیفی- تحلیلی و تنوع روشها نیز پایین بوده است. از بین عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده، اثرگذارترین عوامل بودند. همچنین نتایج نشان داد که سبک رهبری (با اندازه اثر (0/60 و تعهد سازمانی (با اندازه اثر (0/51 و حمایت سازمانی ادراک شده (با اندازه اثر (0/50 به ترتیب بیشترین تاثیر را بر رفتار شهروندی سازمانی در ورزش داشتند. نتایج این تحقیق نشان داد که از بین متغیرهای مورد بررسی در تحقیقات پیشین، سه متغیر اصلی که میتواند رفتارهای ارزشمند شهروندی را باعث شود عبارتند از: سبک رهبری مدیران، میزان تعهدی که کارکنان نسبت به محل کار خود و سازمانشان دارند و نیز میزان ادراکی که نیروهای انسانی از حمایت سازمانی خود دارند. بر این اساس، به مدیران و مسئولان سازمانها و باشگاه های ورزشی پیشنهاد میگردد جهت توسعه مهارتهای رهبری به ویژه سبک تحولی، ایجاد حس تعهد به سازمان در کارکنان با حمایتهای مادی و معنوی از کارکنان، برنامه های مدون داشته باشند.
Keywords:
Authors
سیدهادی تقوی
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
محمدعلی صاحبکاران
دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
مهدی سلیمی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران