بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی با نقش میانجی خودکارآمدی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه)
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 513
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM05_163
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی با نقش میانجی خودکارآمدی بود. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است که به شیوه پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه در سال 1931 برابر با 923 نفر بودند لذا با توجه به جدول مورگان تعداد 221 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش عبارت از سه پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1331)، کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (1331) و خودکارآمدی ریگز و نایت (1331) بود. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب 5939، 5939 و 5939 بدست آمد. داده ها در دو قسمت آمار توصیفی (سن، جنسیت، تحصیلات، سابقه خدمت و نوع استخدام) و آمار استنباطی (بررسی نرمال بودن، همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری) با استفاده از نرم افزارهای21 Spss و2 Smartpls تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها در سطح اطمینان 39 درصد نشان داد که سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. سرمایه اجتماعی بر خودکارآمدی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. خودکارآمدی بر کارآفرینی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین خودکارآمدی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی کارکنان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه را میانجی گری جزئی می کند .
Keywords:
Authors
مرضیه عبدالرضایی
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
محمد محمدی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند