تعیین رابطه بین قلدری در محل کار، روان نژندی و عواطف منفی با نشانگان جسمانی در بین کارکنان

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 489

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ISCPS01_095

تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1398

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین قلدری در محل کار، روان نژندی و عواطف منفی با نشانگان جسمانی در بین کارکنان بود. از 463 نفر کارکنان ستادی مناطق ششگانه سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان، بر اساس روش تصادفی طبقه ای نسبی، 103 نفرتعیین و نمونه گیری انجام شد. ابزارهای پژوهش شامل چهار پرسشنامه نشانگان جسمانی، روان نژندی ، قلدری و عواطف منفی بود. جهت تعیین برازش از مدل معادلات ساختاری و از نرم افزار گشتاوری ساختاری استفاده شد. یافته های حاصل از این پژوهش در سطح خطای ( p≥0/01 ) ( p≥0/05) نشان داد که بین قلدری با روان نژندی، عواطف منفی و نشانگان جسمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. مدل معادلات ساختاری از تاثیر غیرمستقیم قلدری و روان نژندی بر نشانگان جسمانی حمایت کرد علاوه بر آن متغیر عواطف منفی، هم در رابطه بین روان نژندی با قلدری و هم قلدری با نشانگان جسمانی نقش میانجی دارد. به طور کلی یافته های پژوهش حاکی از آن بود که قلدری و روان نژندی در شکل دهی نشانگان جسمانی از طریق متغیر میانجی عواطف منفی تاثیر دارند.

Authors

محمدعلی نادی

دانشیارگروه دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان

نفیسه گل شیرازی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان

فاطمه گرامی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان