نقش ارگانیکی مکانیکی سازمان در کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش وپرورش شهر اردبیل
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 426
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCPS01_128
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1398
Abstract:
هر امروزه در اکثر پژوهش های مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان کیفیت زندگی کاری به طور فزاینده ای به عنوان شاخص مترقی مربوط به سنجش عملکرد و پایداری سازمان ها شناخته شده است و جود ساختار سازمانی مناسب باعث افزایش کارایی در سازمان خواهدشد، لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش ارگانیکی مکانیکی سازمان در کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهر اردبیل طراحی شده است. در پژوهش حاضر جامعه آماری کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اردبیل می باشد. تعداد نمونه رابه طور تصادفی با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 207 نفر در نظر می گیریم. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها جزء پزوهش های توصیفی، همبستگی است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه می باشد داده های حاصل با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که ساختار ارگانیکی مکانیکی سازمان ارتباط مثبت و معناداری با کیفیت زندگی کاری دارد.
Keywords:
Authors
علی خالق خواه
عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
حسین تقوی قره بلاغ
عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
تقی اکبری
عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
مهدیه نقی نژادتیزخراب
کارشناسی ارشد دانشگاه محقق اردبیلی