بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و میل به ترک خدمت در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF03_006
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1398
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و میل به ترک خدمت در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه میباشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر میباشد که از این میان تعداد 123نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوریشده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که که بین متغیرهای مستقل (اسم متغیرها رو مینویسی) و وابسته(اسم متغیر) رابطهمثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.
Keywords:
Authors
کمال باقرزاده هوشمندی
عضو علمی دانشگاه پیام نور – گروه حسابداری و مدیریت- مرتبه علمی: مربی
علی فتحی سیاوان
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه