بررسی تاثیر انگیزش کارکنان بر بهره وری سازمان

امروزه افزایش بهره وری یکی از مسایل مهم در سازمان ها است نکته حایز اهمیت این است که افزایش بهره وری سازمان نیاز به تامین شرایط متعددی دارد که مهمترین آنها عامل انسانی است، نیروی انسانی برانگیخته شده برای انجام وظایف سازمانی،مهمترین عامل بهره وری است زیرا تمامی شرایط منابع طبیعی و غیر طبیعی همگی در گرو عملکرد مطابق با اهداف و رو به جلوی نیروی انسانی است و این مساله نیاز به عوامل گوناگونی دارد که یکی از مهم ترین عوامل ایجاد انگیزش در بین کارکنان است مطالعات نشان می دهند که درمیان عوامل متعدد وگوناگون (فردی ومحیطی) تاثیرگذار برعملکرد سازمانی و بهره وری کارکنان، انگیزش نیروی انسانی نقش برجسته ای را ایفا می نماید.که این مساله نیز با افزایش سطح روحیه و رضایت شغلی آن فراهم می شود.شناخت و تحلیل عوامل موثربرانگیزش کارکنان جهت بهبود عملکرد ایشان وبه تبع افزایش کارایی واثربخشی عملکرد سازمانی اهمیت زیادی دارد.

Keywords:

انگیزش , رضایت کارکنان , رضایت شغلی , بهره وری , کارایی سازمان