ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تعیین استراتژیهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

Year: 1398
COI: MODIRACONF03_063
Language: PersianView: 195
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

موسی ابراهیم زاده - سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
داود صفاری - سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

Abstract:

هدف کلی تحقیق حاضر تعیین استراتژیهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی بوده که چارچوب نظری تحقیق پس از بررسی نظریه ها، مدل هرسی گلداسمیت که بیانگر هفت عامل موثر: -1 توانائی -2 شناخت شغل -3 حمایت سازمانی -4 انگیزه -5 بازخورد عملکرد -6 اعتبار و مشروع بودن تصمیم مدیر و -7 محیط بر بهره وری نیروی انسانی میباشد به عنوان الگوی تحقیق انتخاب شده است. روش پژوهش حاضر به صورت توصیفی- پیمایشی میباشد و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ی محقق ساخته و استاندارد میباشد، جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی میباشند که نمونه آماری بر اساس روش کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان رسمی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی میباشد که تعدادآنها با احتساب نیروهای رسمی به 850 نفر میرسد. با توجه به آنکه جامعه آماری مورد نظر تحقیق حدودا 850 نفر میباشند، حجم نمونه برابر با 265نفر برآورد گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق از پرسشنامه عوامل موثر بر بهرهوری با 7 بعد و 27 گویه و برای جمع آوری اطلاعات به منظور آزمون بهره وری سازمانی با 12 گویه استفاده شده است. در پژوهش حاضر پس ازجمع آوری اطلاعات، از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون پیرسون (ضریب همبستگی پیرسون) برای یافتن میزان و درجه ارتباط بین دو متغیر استفاده شده است. همچنین از آزمونهای رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. نتایج آزمونهای تحقیق نشان دادند که استراتژیهای ارتقاء بهرهوری شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی بر اساس مدل هرسی گلداسمیت با ابعاد-1 توانائی -2 شناخت شغل -3 حمایت سازمانی -4 انگیزه -5 اعتبار و مشروع بودن تصمیم مدیر و -7 محیط میباشند.

Keywords:

بهره وری , استراتژی های بهره وری , شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

Paper COI Code

This Paper COI Code is MODIRACONF03_063. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/913277/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ابراهیم زاده، موسی و صفاری، داود،1398،تعیین استراتژیهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی،Third National Conference on Modern Management and Accounting in Iran،Karaj،https://civilica.com/doc/913277

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support