CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

چگونگی اثرگذاری نوین فرهنگ سازمانی بررفتار کارکنان در سازمان های مختلف

عنوان مقاله: چگونگی اثرگذاری نوین فرهنگ سازمانی بررفتار کارکنان در سازمان های مختلف
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_034
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدعبداله حیدریه - دانشگاه آزاد اسلامی گروه تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت سمنان ایران
محمدعلی رزاقی هریس - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
محمدمهدی فرخی - باشگاه دانش پژوهان جوان
مصطفی سعیدی کاخکی - دانشگاه آزاد اسلامی گروه تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت سمنان ایران

خلاصه مقاله:
درحال حاضر مقالات کمی با عنوان فرهنگ و مدیریت فرهنگ در نشریات بازرگانی چاپ می شود ولی فرهنگ به یکی از مباحث عمومی مطالعات مدیریت تبدیل شده است حجم عظیم تحقیقات سالهای 1980 در زمینه فرهنگ در نگرش دانشمندان و مدیران به سازمان تغییر بنیادی ایجاد کرده است

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی، رفتار کارکنان، انواع فرهنگ سازمانی، الگوهای اصلی توصیف فرهنگ سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/91364/