ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با شادکامی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی 98-1397

Year: 1398
COI: MAEBCONF01_007
Language: PersianView: 119
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد رضا اردلان - دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
سید سینا موسوی نوروز - دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان

Abstract:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با شادکامی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی 98-1397 بوده است.روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان به تعداد 1757 نفر (214 مرد و 1543 زن ) بوده است. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران به تعداد315 آزمودنی (38 نفر مرد و 277 نفر زن) برآورد گردید. روش نمونه گیری با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انجام شد. جهت گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه شادکامی مایکل آرگایل (1989) استفاده گردید. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/86 برای پرسشنامه عدالت سازمانی و 0/91 برای پرسشنامه شادکامی برآورد گردیده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص آمار توصیفی مانند (جدول، نمودار، فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و نیز از روش آمار استنباطی (آزمون کالمو گروف –اسمیرونوف ، آزمون تی تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغییره) استفاده شده است.نتایج تی تک گروهی نشان داد که وضعیت عدالت سازمانی و بهره وری بالاتر از حد متوسط (3) می باشد. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین عدالت سازمانی با شادکامی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

Keywords:

عدالت سازمانی، شادکامی، معلمان ابتدایی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/913730/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اردلان، محمد رضا و موسوی نوروز، سید سینا،1398،بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با شادکامی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی 98-1397،کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم،تهران،،،https://civilica.com/doc/913730

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، اردلان، محمد رضا؛ سید سینا موسوی نوروز)
برای بار دوم به بعد: (1398، اردلان؛ موسوی نوروز)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 8,647
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support