علی اصغر طاهرآبادی - استادیار گروه حسابداری، واحد کنگاور، دانشگاه آزاد اسلامی، کنگاور، ایران
محمدامیر گلشنی - دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

حسابرسانی که از تعهد حرفه ای بالایی برخوردارند، تلاش می کنند تا وظایف خود را به درستی انجام داده و در راه موفقیت حرفه حسابرسی گام بردارند و از انجام فعالیت هایی که به اعتبار حرفه خدشه وارد می کند و کیفیت حسابرسی را کاهش می دهد، خودداری کنند. لذا هدف از این مطالعه بررسی اثر تجربه کاری، تعهد حرفه ای و مسئولیت پذیری بر کیفیت حسابرسی است. مطالعه حاضر، به شناسایی برخی از عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی منتهی می شود که به خوبی در ایران مورد مطالعه قرار نگرفته اند. بر طبق نتایج این مطالعه، تجربه کاری، تعهدحرفه ای و مسوولیت پذیری اثر چشمگیری بر کیفیت حسابرسی دارد. استخدام افراد با تجربه کاری بالا، کیفیت حسابرسی را به دلیل شایستگی حرفه ای حسابرس افزایش می دهد و حسابرسان به دانش عمیق تر و قضاوت بهتری در جهت دستیابی به کیفیت حسابرسی دست پیدا می کنند؛ موسسات حسابرسی نیز باید هنگام استخدام نیروهای جدید، بر کار حسابرسان کم تجربه و حسابرسانی که موفقیت را به شرایط نسبت می دهند و توانایی پذیرش مسئولیت خود را ندارند نظارت کرده و زمینه تعهد آنان به موسسه و حرفه حسابرسی را فراهم کنند. مسوولیت پذیری عملکرد حسابرس را بهبود می بخشد.

تعهد حرفه ای، تجربه کاری، مسوولیت پذیری، کیفیت حسابرسی