حسن حبیبی کلهرودی - دانشجوی دکترا تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امارات

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی می باشد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که با استفاده از منابع متعدد در زمینه آموزش و یادگیری الکترونیکی با جستجوی کتابخانه ای و اینترنتی و با استفاده از مطالعات انجام شده در این خصوص تدوین شد. پیدایش آموزش های الکترونیکی و فراگیری آن به ابعاد سازمان، وظایف حوزه منابع انسانی را نیز دگرگون کرده است. امروزه با گسترش این آموزش ها و ورود آن به ارگان های مختلف سعی در کاهش استفاده از کاغذ، ایجاد آگاهی های علمی و ارتقای به روزکردن اطلاعات، تسهیل ارتباطات داخلی و خارجی در سازمان شده است.

آموزش الکترونیکی، توسعه منابع انسانی، فناوری ارتباطات، آموزش الکترونیکی