بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی جم

افزایش اهمیت دانش و مدیریت دانش در سازمان به موضوعی قابل بحث تبدیل شده است که با ماهیت و نقش مدیریت منابع انسانی که به طرق مختلف توسط محققان و نظریه پردازان به کار گرفته م یشود در ارتباط است. می توان گفت که مدیریت منابع انسانی در تسهیل خلاقیت و نوآوری ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان به تولید ثروت از دانش و یا سرمایه فکری خود می پردازد. مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان به ایجاد ارزش از داراییهای فکری و دانش- محور م یپردازد.

Keywords:

مدیریت دانش , مدیریت منابع انسانی , دانشکاران , شرکت پتروشیمی جم